Pourquoi un syndicat ?

L'historique de la création de l'O.N.I.I.P., syndicat national de l'immobilier et de la gestion de patrimoine

L’Office National Indépendant de l’Immobilier et du Patrimoine a pour vocation la représentation des métiers de la gestion de patrimoine, du courtage et de l’immobilier. En France, deux catégories de syndicats professionnels coexistent : les uns, représentatifs des professions du conseil financier, les autres, des professions de l’immobilier. Depuis une quinzaine d'années, des métiers sont venus regrouper l'ensemble de ces activités pour lesquels aucun syndicat, jusqu’à la création de l’ONIIP, n'avait donné une réponse globale. L’ONIIP marque son originalité par sa plus grande représentativité et sa volonté d’accompagnement de chacun par de la formation, de l’information et des services.

La création de l’ONIIP en 2006 est la volonté de 4 membres fondateurs, qui ont souhaité rassembler leurs compétences métier pour répondre à bon nombre de professionnels qui souhaitaient avoir un syndicat adapté à leurs besoins et à leurs ambitions.

Les objectifs premiers de l'O.N.I.I.P. sont la professionnalisation et la représentation de ces nouveaux métiers du patrimoine.

Professionnalisation, par la mise en place de réels services tels que notamment une "hotline", des formations professionnelles, une information continue, une lettre d'information et une revue de presse, une assurance responsabilité civile professionnelle...

Représentation, pour participer à l'élaboration et à la réflexion des débats politiques et législatifs.

Membres fondateurs

• Jean-Jacques OLIVIE, GROUPE PATRIMOINES DE FRANCE

• Sandrine GARRIGUE, GROUPE PATRIMOINE CONSEILS

• Fabrice ROSSET, Société ADOMOS  

Membres adhérents

Le syndicat est constitué par les métiers de l’immobilier et de la gestion de patrimoine :

• le gestionnaire de patrimoine

• le conseiller en défiscalisation immobilière

• l’agent commercial en immobilier

• le démarcheur bancaire ou financier

• l'intermédiaire en assurance

• l’intermédiaire en opérations de banque

• le conseiller en investissements financiers

L'engagement déontologique et éthique de l'O.N.I.I.P.

La charte de déontologie professionnelle a pour objet de fédérer les adhérents du syndicat autour de valeurs fortes représentées par

• la compétence professionnelle,

• le respect de la législation,

• la qualité des services,

afin d’offrir aux clients les meilleures garanties de sérieux et de professionnalisme.

L’interface vis-à-vis des pouvoirs publics

Les métiers de la gestion de patrimoine et de l’immobilier pèsent très lourd dans l’économie générale. Ses acteurs doivent pouvoir être interrogés lors de modifications législatives. Notre volonté étant de défendre vos droits et vos intérêts au plan national, nous assurons un rôle de représentation entre la profession et les pouvoirs publics.